劳动争议仲裁委员会对每一起劳动争议实行( )即行终结的法律制度
通过确定职务劳动的相对价值来划分工作薪酬等级的方法称为
下列不属于体现与人力资源系统内部其他子系统的平衡的是
下列哪项是职位的基本信息,是一职位区别于其他职位的基本标志

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