简答中小企业绩效管理的误区。

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简答中小企业绩效管理的误区。

1.绩效管理不是为了奖勤罚懒 2.绩效管理不只是人力资源管理者的事 3.绩效管理应由外向内并向前 4.绩效指标不是越全越好 5.绩效指标不一定量化 P176

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