试论社会主义市场经济条件下,我国工会组织如何履行其建设职能?
阅读下列案例材料,然后回答问题。
李某与某印刷厂于2007年9月签订了为期三年的劳动合同,约定李某从事排字工作。2008年6月,该厂领导因李某视力明显下降,排字差错率高,多次与李某协商调换工作,李某表示不同意,不久,该厂改为电脑打字,考虑到李某视力差不适宜从事此项工作,决定将其调至装订车间工作。厂领导多次与李某协商将其调至装订车间工作,均被李某拒绝。厂领导无奈,经研究决定,书面通知李某于2008年8月31日与其解除劳动合同。李某不服,向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
请问:(1)该印刷厂可以
美国学者邓洛普提出的产业关系系统由哪几部分构成?
西方市场经济国家劳动关系发展历史的第四阶段具有哪些基本特征?
简述劳动关系冲突的表现形式。
简述劳动关系调整机制的构成。
政府在劳动关系中发挥的重要作用主要体现在哪些方面?
简述政府介入集体谈判的途径。
从劳动关系角度出发,谈谈你对我国人事制度改革的认识。
阅读下列案例材料,然后回答问题。
2009年2月9日,甲公司与张某签订了一份劳动合同,合同期限从2009年2月9日起至2011年2月8日止,合同约定,甲公司安排张某在基础研发岗位从事研发工作;合同期限内任何一方要求解除劳动合同须向对方赔偿,赔偿数额为违约期限乘以一个月全薪;合同还对其他事项作出了约定。2009年7月,甲公司与张某解除了双方之间的劳动合同。张某与甲公司签订了离职保证书,承诺1年之内不从事与原工作性质相同的工作。张某与甲公司解除劳动合同后,于2009年7月7日到乙集团通信设备有限公司工作
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