阅读下列案例材料,然后回答问题。
2009年2月9日,甲公司与张某签订了一份劳动合同,合同期限从2009年2月9日起至2011年2月8日止,合同约定,甲公司安排张某在基础研发岗位从事研发工作;合同期限内任何一方要求解除劳动合同须向对方赔偿,赔偿数额为违约期限乘以一个月全薪;合同还对其他事项作出了约定。2009年7月,甲公司与张某解除了双方之间的劳动合同。张某与甲公司签订了离职保证书,承诺1年之内不从事与原工作性质相同的工作。张某与甲公司解除劳动合同后,于2009年7月7日到乙集团通信设备有限公司工作