以“复杂人假设”分析企业中职工需要的复杂性。

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    论述全球化发展为中国人力资源法律带来的变化。

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      简述访谈法的优点与缺点。

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        简述工作分析中结果表达阶段的工作内容。

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          简述工作设计应遵循的原则。

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            简述工作设计的原理与方法。

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              简述工作轮换法的好处。

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                简要叙述工作分析的具体支持作用体现在哪些方面。

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                  什么是观察法？其优点和缺点分别是什么？

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                    分析生物型工作设计法与知觉运动型工作设计法的不同之处。

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