论述全球化发展为中国人力资源法律带来的变化。
答：(1)全球化发展对我国人力资源法律的建立、健全提出新的要求。
(2)完善人力资源法律是完善我国社会保障制度的基础。其中，人力资源法律是员工受到公平待遇的保证，社会保障是员工安全的保障；人力资源法律和社会保障都需要对弱势群体的关怀；人力资源法律和社会保障都帮助社会趋向安定。
(3)统一和规范人力资源法律和社会保障管理体制的改革成果。
(4)深化社会保障体制改革的若干思路。其中，下岗职工的基本生活保障应与社会保险连接；建立并做实养老保险个人账户；发展多层次全方位社会保障体系；也应关心灵活就业和社区就业人员的社会保障问题；对外来劳动者的社会保障也给予注意。
