进行人力资源外部供给预测时需考虑的因素有哪些？

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    简述岗位设计的原则。

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      简述关键事件法的优缺点。

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        简述X理论的主要观点。

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          简述Z理论的基本观点。

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            简述企业发展高级阶段人力资源总部与分部在行政关系上的两种形态及各自的优缺点。

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              Y理论的主要观点是什么？

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                简述人力资源规划的含义。

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                  什么是人力资源外包？

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                    人力资源的含义是什么？

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