简述以人力资源部门为核心的绩效沟通的内容。

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    简述基于胜任特征的培训需求分析的步骤。

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      培训效果评估的主要作用有哪些？

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        简述行为事件访谈(BEI)的内容和实施步骤。

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          如何验证胜任特征模型？

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            什么是职业生涯高原？

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              简述为把工作、生活、家庭三方面的平衡落到实处，需要把握的三个关键点。

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                企业在哪几个时间段特别需要心理培训？

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                  简述培训计划的内容。

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                    简述评价中心的含义和优缺点。

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