为了将影响降低到最低程度管理者可以从哪些方面做出努力？

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    基于员工特征的绩效考核方法的简便带来的问题包括？

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      基于员工行为的绩效考核方法有哪些？

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        目标管理法的执行要包括一些实施步骤是哪些？

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          绩效管理的内容包括哪些？

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            有效的绩效标准应该做到哪些？

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              解释如何理解“绩效管理有助于对求职者进行选择”？

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                绩效管理主要应用于哪些方面？

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                  人力资源风险的特征有哪些？

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                    论述人力资源风险产生的外因

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