以下属于基于员工工作结果的绩效考核方法是

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    以下不属于能力的是

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      小方从工程技术部门转到销售部门工作，五年后当上了销售部门的主管。这种职业道路属于

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        当领导者个性品质较好、品德高尚时，容易把别人想的过好，而放弃对部下的教育、督促，或提拔了一些不太优秀的人。这种现象体现了管理中的哪种心理误区？

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          根据互补增值原理，互补的内容包括

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            招聘的原则包括

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              人员流动的原则包括

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                基于员工行为的绩效考核方法的优点包括

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                  请简述职位评价的实施过程。

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                    人力资源风险主要表现在哪些方面？

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