根据我国《劳动法》规定,以下不符合劳动合同法定条款的是

在雇主的不当行为中，最恶劣的不当行为是

当事人对一裁终局规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起多少日内向人民法院提起诉讼

根据最髙人民法院的相关司法解释，下列不属于劳动争议的是

我国劳动法对未成年工的特殊保护作了专门规定，其主要内容包括

简述亚当•斯密的劳动分工思想。

试述劳动关系冲突的根源与合作的根源。P158-166结合教材论述

阅读下列案例材料，然后回答问题。
家住沙坪坝区的范某（女）是位于渝中区的重庆市某房地产公司职工，双方签定了为期三年的劳动合同，期限为2016年1月1日至2019年1月1日，并在该合同中约定工作地点为沙坪坝区。2017年5月范某怀孕6个多月，范某体力不支、精神状态差，经常出错，业绩不好。于是公司决定单方面与范某解除劳动合同，范某不服于是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
根据上述事实，结合相关法律规定回答以下问题：
（1）范某可以向哪里的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁？为什么？
（2）公

加班加点

简述雇主协会的作用。