机械型工作设计法的核心是
基于员工在某一具体岗位工作中表现出来的能力的工作描述是
斯科特对工作分析的主要贡献有
简述工作职责的基本特征。
胜任特征模型
主题专家会议法
被认为是斯科特对工作分析的首要贡献事件是
确定工作经验的度量尺度有
工作分析契约
论述工作分析在人力资源管理中的作用。
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