绩效改进流程的第一步是（）

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    绩效评价结果应用的原则不包括（）

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      给员工提供的各种福利属于员工薪酬中的（）

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        薪酬对社会的功能不包括（）

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          绩效考核结果在薪酬奖金中的分配不包括（）

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            通过评价员工的绩效表现并给予相应的奖惩，激励和引导员工不断提高自身的工作绩效，这是绩效管理的（）

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              绩效管理的四个环节中不包括（）

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                当团队测评维度和团队成员测评维度出来之后，在给维度赋予权重的时候，必须先确定团队和个人业绩所占的比例，一般的比例为（）

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                  对于绩效管理的含义可以从哪三个方面来理解（）

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                    组织内部环境的四个要素中，硬环境指的是（）

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