绩效评价结果应用的原则不包括()
A.稳定性原则 B.以人为本,促进员工的职业发展 C.统筹兼顾,综合运用,为人事决策提供科学依据 D.将员工个体和组织紧密联系起来,促进员工与组织共同成长和发展
◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。