以下不属于绩效改进流程的是（）

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    实施绩效反馈的原则包括（）

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      绩效反馈包括的要素有（）。

      绩效反馈包括的要素有（）。
      绩效反馈包括的要素有（）。
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        根据反馈信息的内容以及反馈源态度的不同，可将绩效反馈分为（）。

        根据反馈信息的内容以及反馈源态度的不同，可将绩效反馈分为（）。
        根据反馈信息的内容以及反馈源态度的不同，可将绩效反馈分为（）。
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          绩效面谈的内容应围绕员工上一个绩效周期的工作开展，一般包括（）。

          绩效面谈的内容应围绕员工上一个绩效周期的工作开展，一般包括（）。
          绩效面谈的内容应围绕员工上一个绩效周期的工作开展，一般包括（）。
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            分析绩效差距的四因素法包括（）。

            分析绩效差距的四因素法包括（）。
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              绩效改进的流程可以分为（）。

              绩效改进的流程可以分为（）。
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                简述实施绩效反馈的原则。

                简述实施绩效反馈的原则。
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                  简述有效的建设性批评的内容。

                  简述有效的建设性批评的内容。
                  简述有效的建设性批评的内容。
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                    简述绩效面谈的意义。

                    简述绩效面谈的意义。
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