实施绩效反馈的原则包括（）
A.面谈交流要直接而具体 B.绩效反馈面谈应是一种双向的沟通 C.绩效反馈面谈应直接针对工作绩效 D.绩效反馈面谈应找出工作中的不足之处 E.绩效反馈面谈双方应建立信任感
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