在进行绩效考评时，应以文字记录为依据，记录信息主要分为（）

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    在制订绩效计划的过程中，应该遵循的原则有（）

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      绩效管理工作流程一般可归纳为四个过程，包括（）

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        绩效管理的流程通常被看作一个循环。这个循环分为五个方面，包括（）

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          一个有效的绩效管理系统可通过以下环节来提高员工的工作绩效（）

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            绩效管理实施成功的主要因素包括（）

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              简述在绩效实施阶段，部门主管的前期工作准备。

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                简述在绩效实施阶段，高层领导的前期工作准备。

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                  论述在绩效实施阶段，人力资源部的前期工作准备。

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                    简述有效绩效沟通包括的基本要素。

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