目前最常见、最常用到的一种评价方式是____ 。

以企业发展战略为依据，根据企业某一阶段内部、外部总体情况，正确选择薪酬策略，系统设计薪酬体系并实施动态管理，使之促进企业战略目标实现的活动是________________ 。

一般企业会提供包括新进职员入职培训、________________ 和离岗培训这三类培训课程。

支持高绩效的培训系统包括两大核心、三个层面和________________ 。

适应性绩效

360度反馈

简述绩效培训效果评估实施。

简述绩效评估与潜能分析的区别。

简述团队的优势。

论述平衡计分卡的基本框架。