简述绩效培训效果评估实施。
①员工对培训过程的评估：采用问卷调查或者面谈的形式，调查员工对整个培训过程的意见与看法，让员工对该阶段的培训过程畅所欲言，并提出自己在培训过程中发现的问题，以便培训部门改进培训方法；②对员工的培训效果进行考核：通过笔试、演讲等形式，对员工在该阶段的培训效果进行考核，评估员工对培训内容的掌握程度；③对员工培训后的工作绩效进行评估：通过客户评价、主管评价、自评等方式，对员工培训之后一个阶段的工作绩效进行测评，观察员工在培训后是否有工作绩效的改善，是否能将学习到的知识运用于实际工作中。
