劳动关系的特征是什么？

2023年09月10日 02时09分59秒
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分类:劳动关系与劳动法（四川）

张某2009年12月经人介绍，到某搬家公司做搬运工人，公司每月支付张某工资600元，并安排张某在公司的集体宿舍居住。2010年2月份，某市劳动和社会保障局在公共场所宜传劳动法，张某听到宣传，得知当地的最低工资标准为每月750元，遂找到公司刘经理，要求增加工资。刘经理不同意，说：公司给张某提供住处不是免费的，而是每月从工资中扣除了200元，发到张某手里有400元，而且公司为工人提供免费午餐，并给工人统一购买服装，遇到加班加点还按法律规定付给加班加点费，这些费用加起来张某的每月收人早已超过750元，公司没有违

张某2009年12月经人介绍，到某搬家公司做搬运工人，公司每月支付张某工资600元，并安排张某在公司的集体宿舍居住。2010年2月份，某市劳动和社会保障局在公共场所宜传劳动法，张某听到宣传，得知当地的最低工资标准为每月750元，遂找到公司刘经理，要求增加工资。刘经理不同意，说：公司给张某提供住处不是免费的，而是每月从工资中扣除了200元，发到张某手里有400元，而且公司为工人提供免费午餐，并给工人统一购买服装，遇到加班加点还按法律规定付给加班加点费，这些费用加起来张某的每月收人早已超过750元，公司没有违

2023年09月10日 02时09分59秒
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分类:劳动关系与劳动法（四川）

王某与某企业签订了为期四年的劳动合同，合同规定王某从事电工工作。合同订立后．企业未经协商，三年中多次变更王某的工作岗位并以王某未交单位向职工集资的1000元为由，扣发了王某三个月工资。为此，王某向劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求补发工资并解除劳动合同。企业提出反诉，要求王某承担在上岗前企业自办临时培训的费用。劳动仲裁委员会支持了王某的申诉请求，驳回了企业的反诉请求。
问：在本案中劳动仲裁委员会是依据劳动法和劳动合同法的哪些规定作出裁决的？

王某与某企业签订了为期四年的劳动合同，合同规定王某从事电工工作。合同订立后．企业未经协商，三年中多次变更王某的工作岗位并以王某未交单位向职工集资的1000元为由，扣发了王某三个月工资。为此，王某向劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求补发工资并解除劳动合同。企业提出反诉，要求王某承担在上岗前企业自办临时培训的费用。劳动仲裁委员会支持了王某的申诉请求，驳回了企业的反诉请求。
问：在本案中劳动仲裁委员会是依据劳动法和劳动合同法的哪些规定作出裁决的？