下列对劳动争议调解委员会受案范围的理解错误的是()。

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    调解委员会调解劳动争议不能久拖不决,调解的最长期限为（）

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      以下处理劳动争议的结果不具有法律约束力的是（）

      以下处理劳动争议的结果不具有法律约束力的是（）
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        集体合同经职工代表大会通过后，由双方首席代表在合同文书上签字，然后报送当地劳动行政主管部门（ ）

        集体合同经职工代表大会通过后，由双方首席代表在合同文书上签字，然后报送当地劳动行政主管部门（ ）
        集体合同经职工代表大会通过后，由双方首席代表在合同文书上签字，然后报送当地劳动行政主管部门（ ）
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          调解委员会调解劳动争议不能久拖不决，调解的最长期限为

          调解委员会调解劳动争议不能久拖不决，调解的最长期限为
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            试述用人单位违反劳动合同应承担的法律责任。

            试述用人单位违反劳动合同应承担的法律责任。
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              由用人单位提出、协议解除劳动合同的经济补偿金的发放，应按照()确定。

              由用人单位提出、协议解除劳动合同的经济补偿金的发放，应按照()确定。
              由用人单位提出、协议解除劳动合同的经济补偿金的发放，应按照()确定。
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                劳动合同的主体具有特定性，下列说法不正确的是()。

                劳动合同的主体具有特定性，下列说法不正确的是()。
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                  劳动者以辞职的形式解除劳动合同必须提前()天通知。

                  劳动者以辞职的形式解除劳动合同必须提前()天通知。
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                    简述劳动合同订立的程序。

                    简述劳动合同订立的程序。
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