试述用人单位违反劳动合同应承担的法律责任。
《劳动合同法》规定了用人单位违反劳动合同应承担的法律责任。
(1)订立劳动合同中的法律责任
①合同文本违法。《劳动合同法》第八十一条规定,用人单位提供的劳动合同文本未载明法律规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
②未订立书面劳动合同。《劳动合同法》明确规定了用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的法律责任。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资;用人单位自用工之日起满-年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
③不按规定订立无固定期限劳动合同。《劳动合同法》规定了用人单位需与劳动者订立无固定期限劳动合同的情形,并规定若用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付两倍的工资。
④违法约定试用期。《劳动合同法》规定双方当事人可以约定试用期,若用人单位违反法律规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
⑤违法扣押证件和收取财物。用人单位违反法律规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚;以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500 元以，上2000元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
⑥招用未解除劳动关系的劳动者。用人单位招用劳动者应当仔细审核各种证件和材料,包括“解除或终止劳动合同证明”。若招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
⑦用人单位不具备主体资格。用人单位应当具备合法的经营资格,对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为,《劳动合同法》规定要依法追究法律责任;劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照法律有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿和赔偿金;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
⑧个人承包经营违法招用劳动者。个人承包经营违反法律规定招用劳动者,给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。
(2)履行和变更劳动合同的法律责任
①用人单位规章制度违法。用人单位有制定本单位规章制度的自主权,但《劳动合同法》规定用人单位直接涉及劳动者切实利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
②按照规定支付劳动报酬或加班费。用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者支付赔偿金:a.未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;b.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;c.安排加班不支付加班费的。
③无效劳动合同。由于用人单位的原因导致劳动合同依照法律法规规定被确认无效,给劳动者造成损害的,用人单位应当承担赔偿责任。
④危及或损害劳动者的健康与安全。用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚;构成犯罪的，依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任:a.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;b.违章指挥或者强令,冒险作业危及劳动者人身安全的;c.侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的;d.劳动，条件恶劣,环境污染严重,给劳动者身心健康造成严重损害的。
(3)解除和终止劳动合同的法律责任
①违法解除或终止劳动合同。用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同的,应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。
②拒绝出具证明。用人单位违反法律规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
③扣押劳动者档案等。劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人.并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
④未支付经济赔偿。用人单位解除或者终止劳动合同,未依照法律规定向劳动者支付经济补偿的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
(4)劳务派遣中的法律责任
劳务派遣单位违反法律规定的,由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;情节严重的，以每人1000元以上5000元以下的标准处以罚款,并由工商行政管理部门吊销营业执照;给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用人单位承担连带赔偿责任。
