简述劳动合同订立的程序。
劳动合同的订立应当按照以下程序进行。(1)要约和承诺劳动者或用人单位向对方提出订立劳动合同的建议称为要约，即一方向另一方提出订立劳动合同的要求。提出要约的一方为要约方,与之相对的一方为被要约方。被要约方接受要约方的建议并表示完全同意称为承诺。承诺一旦做出,劳动合同即告成立。(2)相互协商被要约方与要约方就订立劳动合同的建议和要求进行平等协商。(3)双方签约劳动合同当事人双方在签约前应认真审阅劳动合同文本约定的内容是否真实,是否与约定的条件一致。经确认后,劳动者本人和用人单位法定代表人签字,并填写年、月、日。
