“正规法”作为解决团队冲突的技术之一,其基础前提是(互相信任与真诚合作)
服从安排和命令 互相信任与真诚合作 转移目标 内部批评
解析
B(P225)。问题解决的技术又称为“正规法”即团队冲突的双方之间进行会晤,直面冲突的原因和实质,通过坦诚的讨论来确定并解决冲突,这种技术是以互相信任与真诚合作为基础前提的。
“正规法”作为解决团队冲突的技术之一,其基础前提是(互相信任与真诚合作)
服从安排和命令 互相信任与真诚合作 转移目标 内部批评
解析
B(P225)。问题解决的技术又称为“正规法”即团队冲突的双方之间进行会晤,直面冲突的原因和实质,通过坦诚的讨论来确定并解决冲突,这种技术是以互相信任与真诚合作为基础前提的。
