高久峰

简述Y理论的主要观点。

(l）就其本质而言，工作和游戏一样是自然的，可以是快乐的源泉，而不一定是被迫的； (2）外力的控制和处罚都不是促使人们为组织目标作出努力的唯一手段，人们在为承诺的目标服务时，将会实行自我指导与控制； (3）承担目标的程度，是与人们的成绩相联系的，也和声J门的报酬直接相关； (4）在适当条件下，一般的人不仅可以学会接受任务，也可以学会寻求承担组织任务； (5）在解决各种组织问题时，大多数人具有相当高的想象力、机智力和创造力。