简述Y理论的主要观点。

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简述Y理论的主要观点。

(l)就其本质而言,工作和游戏一样是自然的,可以是快乐的源泉,而不一定是被迫的; (2)外力的控制和处罚都不是促使人们为组织目标作出努力的唯一手段,人们在为承诺的目标服务时,将会实行自我指导与控制; (3)承担目标的程度,是与人们的成绩相联系的,也和声J门的报酬直接相关; (4)在适当条件下,一般的人不仅可以学会接受任务,也可以学会寻求承担组织任务; (5)在解决各种组织问题时,大多数人具有相当高的想象力、机智力和创造力。

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