人力资源规划与企业战略之间存在哪几种关系？
存在三种不同的关系：随动关系、孤立关系、结合关系。（1分）（1）随动关系是指人力资源战略规划只是相当于企业战略确定之后的一个附件，即在战略和经营计划等确定之后，才开始提及人力资源规划问题，人力资源规划完全以企业战略的人员结构、竞争力、领导能力为目标开展。（3分）（2）孤立关系则是将人力资源战略规划作为一个与企业战略相独立的过程，规划优先关注人力资源管理的事项而不是战略目标，这样的人力资源规划很少能为企业的战略成功创造价值。（3分）（3）结合关系是以企业战略为基础，相互完善，过程互动。各部门管理人员与人力资源管理部门共同完成规划过程，与企业战略相互协调。（3分）
