人力资源决策过程包括哪几个方面的内容？
1、招聘需求决策 招聘需求决策，即确定招聘是否是必须的。2、招聘类型决策 招聘类型决策，即聘用正式、固定还是利用其他灵活的雇佣方式。3、招聘人数决策 招聘人数决策，即确定招聘人数应该是少于、等于还是多于当前需求。 5、招聘时间决策，即确定什么时候招聘最有利。 6、招聘地点决策 招聘地点决策，即选择在哪个地方进行招聘。 7、招聘经费预算决策 招聘经费预算决策，即需要哪些花费、费用多少。 6、招聘的具体实施方式决策 招聘的具体实施方案决策，即如何招聘，主要内容包括确定招聘工作小组的人员组成，即由哪些人参加招聘，谁负责初试，谁负责面试；制订招聘章程、考核方案和择优选聘的条件；拟订招聘简章；规定招聘工作的进度等。
