1．陈新在硕士毕业后近十年的职业生涯中虽然取得了一些好的成就，但仍存在不少问题，请从职业生涯角度谈谈他存在的问题有哪些？ 2．要做好个人职业生涯规划就必须按照职业生涯设计的流程，认真做好每个环节。简述职业生涯设计的具体步骤包括哪些方面？
1．存在的问题：（1）个人职业生涯发展目标不明确。从本案例可以看到，虽然陈新是个有抱负而且素质很高的年轻人，但他并没有明确的职业发展目标，每次职业上的转换都有些“无意识”。由此可以判断，陈新并未真正将从事管理工作、成为出色的管理者作为自己的职业目标，至少这个目标不明确。（2）个人职业生涯发展的路径选择不确定。本案例中，根据陈新的知识、学历及经历，既可以沿着高级专业技术人员的成长路径发展，也可以按照技术管理人员的成长路径发展。然而，陈新在两条路径的选择中显得犹豫不决，由于未能尽早确定自身生涯发展的路径，陈新在职业成长中显得举棋不定。（3）未对自身职业素质及所处职业环境进行系统评估。本案例中的陈新虽然技术能力很强、对管理职位有强烈的兴趣，但并未曾根据管理岗位的职位要求对自身职业素质进行系统评估。加之陈新扎实的专业知识和在原公司的技术背景都很难为其“管理技能项”加分。因此，他从欧洲回来后寻求管理职位就显得有些盲目，所以很难得到积极的回馈。（4）选择职业转换的时机和方法不科学。陈新在转换职业时，显得不够慎重。由于一些客观原因，近年来，“每年12月至来年2月为转工高峰期”成为越来越显著的现象。而陈新选择4月初离职，正是各个公司人员岗位刚刚就绪的时期。陈新在辞职前，既没有考虑欧洲项目的风险，也没有考虑现实人力资源市场的情况，所以在欧洲项目出现问题后，陷人十分被动的境地。 2．个人职业生涯规划的具体步骤：（1）自我评价（2）确立目标 （3）环境评价 （4）职业定位（5）实施策略 （6）评估与反馈
