简述外部招聘的优点和不足。
（P99）。 优点：更大的候选人选择空间；会把新的技能和想法带入组织；降低徇私的可能性；激励老员工保持竞争力，发展技能。 缺点：比培训内部员工成本高；增加与招聘和甄选相关的难度和风险；需要更长的培训适应阶段；内部员工可能感觉自己被忽略；新的候选人可能不适应企业文化；增加搜寻成本。
简述外部招聘的优点和不足。
（P99）。 优点：更大的候选人选择空间；会把新的技能和想法带入组织；降低徇私的可能性；激励老员工保持竞争力，发展技能。 缺点：比培训内部员工成本高；增加与招聘和甄选相关的难度和风险；需要更长的培训适应阶段；内部员工可能感觉自己被忽略；新的候选人可能不适应企业文化；增加搜寻成本。
