有效预防劳动争议的措施有哪些？
(P274~276)。答：(1)依法加强劳动合同管理，从源头规范劳动关系。 (2)依法建立和完善企业规章制度，杜绝无章可循。 (3)加强培训，避免有法不知。 (4)合理处置违纪职工，规避法律风险。 (5)借鉴他人经验、利用外部资源，预防劳动争议。
有效预防劳动争议的措施有哪些？
(P274~276)。答：(1)依法加强劳动合同管理，从源头规范劳动关系。 (2)依法建立和完善企业规章制度，杜绝无章可循。 (3)加强培训，避免有法不知。 (4)合理处置违纪职工，规避法律风险。 (5)借鉴他人经验、利用外部资源，预防劳动争议。
