从管理职责看，员工关系管理主要包括哪几个方面？
(P255~256)。答：从管理职责来看，员工关系管理主要有以下九个方面： (1)劳动关系管理。 (2)员工纪律管理。 (3)员工人际关系管理。 (4)沟通管理。 (5)员工绩效管理。 (6)员工情况管理。 (7)企业文化建设。 (8)服务与支持。 (9)员工关系管理培训。
从管理职责看，员工关系管理主要包括哪几个方面？
(P255~256)。答：从管理职责来看，员工关系管理主要有以下九个方面： (1)劳动关系管理。 (2)员工纪律管理。 (3)员工人际关系管理。 (4)沟通管理。 (5)员工绩效管理。 (6)员工情况管理。 (7)企业文化建设。 (8)服务与支持。 (9)员工关系管理培训。
