应从哪几个方面更正中小企业管理的误区？
(P174~176)。答：(1)绩效管理不是为了奖勤罚懒。 (2)绩效管理不只是人力资源管理者的事。 (3)绩效管理应由外向内并向前。 (4)绩效指标不是越全越好。 (5)绩效指标不一定量化
应从哪几个方面更正中小企业管理的误区？
(P174~176)。答：(1)绩效管理不是为了奖勤罚懒。 (2)绩效管理不只是人力资源管理者的事。 (3)绩效管理应由外向内并向前。 (4)绩效指标不是越全越好。 (5)绩效指标不一定量化
