组织内发展机会可能很多,但对一部分员工来说还是不够,甚至根本没有. 造成这种情况的原因有( )
A.地域歧视 B.唯学历倾向 C.职业通道设计过窄 D.社会背景歧视 E.分权变革,等级层次压缩使得向上发展空间受阻
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