公司一般有100-200人，人力资源部的日常性工作，如招聘工作、工资核算、培训等已由专人负责，公司开始重视对员工的培训，但培训的目的性不强。该种人力资源部组织结构出现于企业发展的（）。

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分类： 06093人力资源开发与管理
发表：2021年03月27日 16时03分59秒
作者： admin
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公司一般有100-200人，人力资源部的日常性工作，如招聘工作、工资核算、培训等已由专人负责，公司开始重视对员工的培训，但培训的目的性不强。该种人力资源部组织结构出现于企业发展的（）。

A.初级阶段
B.中级阶段
C.高级阶段
D.最高阶段

正确答案A

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