下列表述中,( )不属于测评与选拔结果在运用中所应该注意避免的问题
A.在招聘与选拔中运用测评与选拔结果 B.素质测评无用论 C.对测评与选拔结果的准确性期望过高 D.以人员测评与选拔代替人事决策
◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。