简述组织文化创建的调查分析阶段的主要内容。
调查分析阶段
（1）调查的重要性。 调查使组织能够准确了解现有的文化基础，为创建组织文化提供科学依据。
（2）调查的原则。—是客观、全面；二是讲求实效；三是有计划性和遵循伦理；
（3）调查分析的内容。第一，对组织文化发展史的调查。第二，对组织文化发展的内在机制的调查分析，主要包括以下几方面：
①“硬件”部分：厂房、设备的配置、生产方式、工艺流程、产品质量、用户评价、市场占有率、组织规模、生活环境。
②“软件”部分：组织的基本素质状况，如员工文化、年龄和技术等级等；员工的满意度；组织的组织方式，如体制、机构、民主化、权力分配和公共关系等；组织风格，如工作作风、生活作风、学习作风及领导者的气质、风度、领导方式和领导艺术等；文化媒介，如内部的报刊、雕塑和标语等。
③组织中的人员素质：包括高层领导者素质、中层领导者素质、员工素质。 
④组织文化发展环境：包括政治文化、传统文化、外来文化。
⑤组织文化发展战略。 
