试述领导的用人艺术。
（1）知人。知人善任，是培养领导力的第一件事。领导者在选择人才时应注意以下几个方面：①不能以文凭去判断人。②要善于发掘意志坚强、具有抗拒逆境能力的人。③要善于发掘遇到危机不迷失方向，勇往直前的人。④要善于发掘具有开拓、创新精神的人。
（2）用人。优秀的领导者必须有对人才的合理分配和调度艺术，做到人尽其才、物尽其用。①用人的技巧与艺术：A.积极发挥、运用每个人的长处B.用人不“疑”，但应存“疑”。C.大胆用人，敢用年轻人。D坚持“英雄不问出处”。②用人的注意事项：A.切忌嫉贤妒能B.切忌任人唯亲。C.切忌求全责备。
（3）育人。育人的主要途径有：①给下属提供舞台，创造成功的机会。②不断增强下属的自信心。
领导者育人主要应提高下属的政治素质、品德素质、知识素质、能力素质。
