人员测评指标体系设计的方法有哪些?

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人员测评指标体系设计的方法有哪些?

(1)工作分析法。(2)素质图示法。(3)问卷调查法。(4)培训目标分析法。(5)头脑风暴法。(6)胜任特征法。(7)高绩效素质分析法。

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