简述Y理论的基本观点
（1）一般人都是勤奋的，厌恶工作并不是普通人的本性。（2）控制和惩罚不是实现组织目标的唯一办法，人们在执行任务中能够自我指导和自我控制以完成目标任务。（3）致力于实现目标是报酬在起作用。（4）普通人在适当条件下，不仅学会了接受职责，而且学会了谋求职责。（5）大多数人，而不是少数人，在解决组织的困难问题时都能发挥较高的想象力、聪明才智和创造性。（6）在现代工业化社会的条件下，一般人的潜力只利用了一部分。
简述Y理论的基本观点
（1）一般人都是勤奋的，厌恶工作并不是普通人的本性。（2）控制和惩罚不是实现组织目标的唯一办法，人们在执行任务中能够自我指导和自我控制以完成目标任务。（3）致力于实现目标是报酬在起作用。（4）普通人在适当条件下，不仅学会了接受职责，而且学会了谋求职责。（5）大多数人，而不是少数人，在解决组织的困难问题时都能发挥较高的想象力、聪明才智和创造性。（6）在现代工业化社会的条件下，一般人的潜力只利用了一部分。
