简述依据“经济人”假说的基本观点在管理上应采用的管理策略
（1）管理工作的重点在于提高生产率、完成生产任务，而对于人的感情和道义上应负有的责任，则是无关紧要的。（2）管理工作只是少数人的事，与广大工人群众无关。（3）在奖励制度方面，主要是用金钱来刺激工人，提高生产积极性，同时对消极怠工者采取严厉的惩罚措施。
简述依据“经济人”假说的基本观点在管理上应采用的管理策略
（1）管理工作的重点在于提高生产率、完成生产任务，而对于人的感情和道义上应负有的责任，则是无关紧要的。（2）管理工作只是少数人的事，与广大工人群众无关。（3）在奖励制度方面，主要是用金钱来刺激工人，提高生产积极性，同时对消极怠工者采取严厉的惩罚措施。
