职业倦怠在社会工作专业的从业者中是普遍存在的问题。社会服务机构的员工每天面对困境中的服务对象，容易出现工作欠缺成就感、士气低落和认为工作无意义的现象，因此，机构领导者宜采取的激励措施有()。
A.提供更多的休假机会 B.重申机构纪律 C.协助员工制订职业生涯发展计划 D.轮换工作岗位 E.提供机会让员工参与机构的决策正确答案CDE
职业倦怠在社会工作专业的从业者中是普遍存在的问题。社会服务机构的员工每天面对困境中的服务对象，容易出现工作欠缺成就感、士气低落和认为工作无意义的现象，因此，机构领导者宜采取的激励措施有()。
A.提供更多的休假机会 B.重申机构纪律 C.协助员工制订职业生涯发展计划 D.轮换工作岗位 E.提供机会让员工参与机构的决策正确答案CDE
