试论管理者如何提高员工的组织认同感。
（1）组织认同感是员工对其组织认同的程度。（1分）（2）组织认同感对组织管理有着重要的意义与作用。有认同感的员工很少离开自己的工作岗位；有组织认同感的员工通常表现比较出色；有组织认同感的员工会支持并贯彻组织的政策；有组织认同感的员工把组织当作自己的家，能最充分地发挥工作的主动性、积极性与创造性。（3分）（3）管理者可以通过一些方法提高员工的组织认同感：①真诚地关心着员工的利益。（2分）②为员工创造实现个人目标的机会。（1分）③改善工作.使许多员工对自己的工作拥有更多的自主权。（1分）④寻找机会及时奖励员工。（1分）⑤同员工一起设置目标。（1分
