简述亚当斯公平理论的主要观点。
答:(1)公平感是人类的一种基本需要，当一个人做出了成绩并取得了报酬之后，他不仅关心自己所得报酬的绝对量,而且关心自己所得报酬的相对量。
(2)一般来说,员工通过对工作的付出比较其所得。例如通过比较自己的产出-投入以及与他人的产出一投入比率的差异,来做出公平性判断。
(3)如果员工认为公平,那么他们就会继续以几乎同样的水平做出贡献。相反,在不公平的情况下,他们可能会采取以下几种做法以期实现其公平:①通过自我解释,达到自我安慰;②采取某种行为谋求改变他人的付出或所得;③采取某种行为谋求改变自己的付出或所得;①选择另一个参照对象进行比较;⑤辞去现在的工作。P240
