关于绩效管理，以下说法正确的是（ ）。

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    绩效计划沟通的主要责任人是（ ）。

    绩效计划沟通的主要责任人是（ ）。
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      在职业生涯规划的主体中，上级管理者的责任是（ ）。

      在职业生涯规划的主体中，上级管理者的责任是（ ）。
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        职业生涯管理最核心的部分是（ ）。

        职业生涯管理最核心的部分是（ ）。
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          因培训不足而形成的职业生涯高原称为（ ）。

          因培训不足而形成的职业生涯高原称为（ ）。
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            关于职业生涯和职业生涯规划，下列说法正确的是（ ）

            关于职业生涯和职业生涯规划，下列说法正确的是（ ）
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              培训内容含量大、要求高、时间长的培训适合采用的培训形式是（ ）。

              培训内容含量大、要求高、时间长的培训适合采用的培训形式是（ ）。
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                决定培训内容的培训需求层次分析是（ ）

                决定培训内容的培训需求层次分析是（ ）
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                  属于直接传授培训方式的员工培训方法是（ ）

                  属于直接传授培训方式的员工培训方法是（ ）
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                    员工培训效果评估反应层面的评估指标是（ ）

                    员工培训效果评估反应层面的评估指标是（ ）
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