满意度调查属于（ ）。

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    “目标管理”概念的提出者是（ ）

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      货币和可以转化为货币的报酬是（ ）。

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        以下属于内在薪酬激励的是（ ）。

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          关于职位薪酬体系，下列说法正确的是（ ）。

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            用以表示同一薪酬等级内允许变化的最大幅度的是（ ）。

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              以下属于间接薪酬的（ ）。

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                制订职业生涯规划的关键是（ ）

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                  生产制造企业适合采用（ ）。

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                    绩效管理的真正目的是（ ）。

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