人力资源管理制度化建设开始是在企业发展阶段的（），通过有效的人力资源制度建设来达到留住人才、激励人才、培育人才的目标。

人力资源管理制度化建设开始是在企业发展阶段的（），通过有效的人力资源制度建设来达到留住人才、激励人才、培育人才的目标。
    阅读更多

    在国际上，大中型优秀企业配置的人力资源部专职人员能够占公司总人数的（ ）。

    在国际上，大中型优秀企业配置的人力资源部专职人员能够占公司总人数的（ ）。
      阅读更多

      最高阶段的人力资源部和人力资源管理在公司内部的存在方式分别是（）。

      最高阶段的人力资源部和人力资源管理在公司内部的存在方式分别是（）。
        阅读更多

        从企业的总体出发，立足全局，关注长远，力求管理理念、组织制度和方法的创新，不断提升人力资源竞争的优势，这指的是人力资源管理的（）职能。

        从企业的总体出发，立足全局，关注长远，力求管理理念、组织制度和方法的创新，不断提升人力资源竞争的优势，这指的是人力资源管理的（）职能。
          阅读更多

          “运用正确的方式方法，做正确的事情”这是（）所强调的核心。

          “运用正确的方式方法，做正确的事情”这是（）所强调的核心。
            阅读更多

            直接了解业务部门的具体业务、发展方向，为业务部门提供主动式服务。这体现了人力资源部门的（）角色。

            直接了解业务部门的具体业务、发展方向，为业务部门提供主动式服务。这体现了人力资源部门的（）角色。
              阅读更多

              人力资源经理战略思维的胜任特征中提到，一个合格的人力资源经理要了解企业各部门的技术特征，能把各部门的职能有机地组合起来，从而形成（）。

              人力资源经理战略思维的胜任特征中提到，一个合格的人力资源经理要了解企业各部门的技术特征，能把各部门的职能有机地组合起来，从而形成（）。
                阅读更多

                人力资源管理产品导向职能模式的（）职能，主要体现在福利管理、职业安全与卫生、辞职与辞退管理、人事记录等方面。

                人力资源管理产品导向职能模式的（）职能，主要体现在福利管理、职业安全与卫生、辞职与辞退管理、人事记录等方面。
                  阅读更多

                  在客户导向的职能模式中，（）是价值链的起点和最终环节，是人力资源管理业务流程的核心。

                  在客户导向的职能模式中，（）是价值链的起点和最终环节，是人力资源管理业务流程的核心。
                    阅读更多

                    整个人力资本投资中最重要的投资渠道是（）。

                    整个人力资本投资中最重要的投资渠道是（）。
                      阅读更多
                      Top
                      ×
                      ×