对培训活动进行评估的好处不包括（）。

对培训活动进行评估的好处不包括（）。
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    下列选项中哪项不是培训评估整个过程的内容（）。

    下列选项中哪项不是培训评估整个过程的内容（）。
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      职业生涯是一个人一生中所有与职业相关的行为与活动，以及相关的态度、价值观、愿望等经历的过程，这个过程是一个（）。

      职业生涯是一个人一生中所有与职业相关的行为与活动，以及相关的态度、价值观、愿望等经历的过程，这个过程是一个（）。
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        通过会议形式，让所有参加者在自由愉快的气氛中自由交换想法，并以此激励与会者的创意及灵感的方法，指的是心理培训具体方法中的（）。

        通过会议形式，让所有参加者在自由愉快的气氛中自由交换想法，并以此激励与会者的创意及灵感的方法，指的是心理培训具体方法中的（）。
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          下列选项中哪个不属于对员工需求分析的层次分析（）。

          下列选项中哪个不属于对员工需求分析的层次分析（）。
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            建立岗位胜任模型中，收集数据的主要方法不包括（）。

            建立岗位胜任模型中，收集数据的主要方法不包括（）。
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              验证胜任特征模型的方法不包括（）。

              验证胜任特征模型的方法不包括（）。
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                通过调动培训对象的积极性，让其在培训者与培训对象的双方互动中学习的方法是（）。

                通过调动培训对象的积极性，让其在培训者与培训对象的双方互动中学习的方法是（）。
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                  将心理学的理论、理念、方法和技术应用到企业管理和训练活动之中，以更好地解决员工的一系列心理问题，使其心态得到调适、心态模式得到改善、意志品质得到提升、潜能得到开发等，这是指（）。

                  将心理学的理论、理念、方法和技术应用到企业管理和训练活动之中，以更好地解决员工的一系列心理问题，使其心态得到调适、心态模式得到改善、意志品质得到提升、潜能得到开发等，这是指（）。
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                    员工培训方案设计的具体流程不包括（）。

                    员工培训方案设计的具体流程不包括（）。
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