劳动者和用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，称为（）。

劳动者和用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，称为（）。
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    劳动合同可以约定使用期，并且试用期最长不能超过（）。

    劳动合同可以约定使用期，并且试用期最长不能超过（）。
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      劳动合同应以书面形式订立，并包括（）。

      劳动合同应以书面形式订立，并包括（）。
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        合同当事人双方履行劳动合同所规定的法律义务行为，这一过程被称为（）。

        合同当事人双方履行劳动合同所规定的法律义务行为，这一过程被称为（）。
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          对劳动合同双方已订立的合同条款达成修改补充协议的法律行为，称为（）。

          对劳动合同双方已订立的合同条款达成修改补充协议的法律行为，称为（）。
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            保证沟通渠道的畅通，引导公司上下及时的沟通，完善员工建议制度，指的是员工关系管理具体内容中的（）。

            保证沟通渠道的畅通，引导公司上下及时的沟通，完善员工建议制度，指的是员工关系管理具体内容中的（）。
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              员工关系管理的起点是（）。

              员工关系管理的起点是（）。
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                员工关系管理的根本是（）。

                员工关系管理的根本是（）。
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                  员工关系管理的核心部分是（）。

                  员工关系管理的核心部分是（）。
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                    员工关系管理的首要责任人是（）。

                    员工关系管理的首要责任人是（）。
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