从与所有者的关系角度考虑，人力资本区别于财务资本的主要特征是

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    保证支付给员工的薪酬在公司内部准确地反映了员工之间的相对劳动价值差别。是指薪酬体系设计时应具备

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      职位薪体系的优点是

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        假定薪酬等级的区间中值级差越大，同一薪酬区间的变动幅度越小，则薪酬区间的重叠区域就

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          对于处在职业生涯发展40～50岁阶段的人来说，除了事业上大显身手之外，另一个主要任务是

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            员工职业生涯管理中最核心的一块是对员工可能的各种职业发展途径所做出安排，即

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              在人力资源管理的各项职能中最具有战略性和主动性的是

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                企业不得提出解除劳动合同的情况是（）。

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                  企业有权提出解除劳动合同的条件是（）。

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                    当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利和义务关系，这一过程称为（）。

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