问卷法是指（）。

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    劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不能超过（）。

    劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不能超过（）。
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      下列不属于人力资源能动性特征的是（）。

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        管理的重点就是营造和谐的人际关系的是（）。

        管理的重点就是营造和谐的人际关系的是（）。
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          人力资源规划的实质是（）。

          人力资源规划的实质是（）。
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            按人力资源规划的期限分，人力资源规划包括（）。

            按人力资源规划的期限分，人力资源规划包括（）。
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              将企业战略目标逐层分解转化为各种具体的相互平衡的绩效考核指标体系，并对这些指标的实现状况进行不同时段的考核，从而为企业战略目标的完成建立起可靠的执行基础。这种业绩指标被称为（）。

              将企业战略目标逐层分解转化为各种具体的相互平衡的绩效考核指标体系，并对这些指标的实现状况进行不同时段的考核，从而为企业战略目标的完成建立起可靠的执行基础。这种业绩指标被称为（）。
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                在企业长期生产经营活动中自觉形成的，为广大员工所自觉洛守的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合反映，指的是（）。

                在企业长期生产经营活动中自觉形成的，为广大员工所自觉洛守的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合反映，指的是（）。
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                  企业通过对岗位工作的职责大小、劳动复杂程度、任职资格条件等因素的测评，按岗位工作的相对价值的高低来决定员工工资水平的一种薪酬制度称为（）。

                  企业通过对岗位工作的职责大小、劳动复杂程度、任职资格条件等因素的测评，按岗位工作的相对价值的高低来决定员工工资水平的一种薪酬制度称为（）。
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                    下列哪一项不是培训计划的内容（）。

                    下列哪一项不是培训计划的内容（）。
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