运用适宜、有效的测量工具对寻求指导的个体的职业素质进行评价的过程，称为

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    将本企业薪酬水平定位在等于或接近市场平均水平的一种薪酬策略称为（）。

    将本企业薪酬水平定位在等于或接近市场平均水平的一种薪酬策略称为（）。
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      通过调动培训对象积极性，让其在培训者与培训对象的双方互动中学习的方法是（）。

      通过调动培训对象积极性，让其在培训者与培训对象的双方互动中学习的方法是（）。
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        职业生涯规划可以从哪几个方面进行划分？（）。

        职业生涯规划可以从哪几个方面进行划分？（）。
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          组织管理部门根据组织发展和组织人力资源规划的需要，根据员工自身的特点及岗位特征进行评价，协助员工实现职业生涯发展目标的过程，称作（）。

          组织管理部门根据组织发展和组织人力资源规划的需要，根据员工自身的特点及岗位特征进行评价，协助员工实现职业生涯发展目标的过程，称作（）。
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            贯穿于绩效管理过程始终的是（ ）。

            贯穿于绩效管理过程始终的是（ ）。
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              下列不属于内部招聘方法的是（）。

              下列不属于内部招聘方法的是（）。
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                一般来说，更适合从内部招聘的岗位是（）。

                一般来说，更适合从内部招聘的岗位是（）。
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                  企业为了企业发展和员工个人发展需要，让在职员工离开现任的工作岗位去接受培训，是指（）。

                  企业为了企业发展和员工个人发展需要，让在职员工离开现任的工作岗位去接受培训，是指（）。
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                    下列对工作分析前期准备阶段工作分析的描述不正确的是（）。

                    下列对工作分析前期准备阶段工作分析的描述不正确的是（）。
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